Ziel war es, eine aufgeräumte, gut strukturierte Website für die F Personalagentur zu entwickeln. Die Seite sollte sowohl Unternehmen als auch Bewerber:innen ansprechen und den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten. Besonderes Augenmerk lag auf der farblichen Gestaltung in Türkis, die Bezug zur Innenarchitektur des Unternehmens nimmt, sowie auf einer klaren und bildfreien Präsentation der Jobangebote.
Startseite
Ein minimalistischer Einstieg mit klaren Botschaften, Call-to-Actions und schnellem Zugang zu aktuellen Jobangeboten und Bewerber-Services.
Jobangebote
Übersichtliche und ansprechend gestaltete Darstellung offener Stellen – bewusst ohne Bilder, dafür mit klarer Typografie, strukturierter Gliederung und einfachen Filtermöglichkeiten.
Für Bewerber:innen
Ein Bereich, der Bewerber:innen aktiv unterstützt: von Bewerbungstipps über Lebenslauf-Hilfen bis hin zu direkter Kontaktaufnahme. Ziel ist es, Hürden abzubauen und den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
Für Unternehmen
Informationen für Unternehmen, die Personal suchen: Leistungen, Spezialisierungen und Möglichkeiten zur direkten Anfrage.
Über uns
Ein Einblick in die Werte der Agentur, das Team und die Motivation, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen.
Kontakt
Klare Kontaktmöglichkeiten mit Formular, Telefonnummer und optionalen Schnellkontakten für Bewerber:innen und Unternehmen.
1Tool
Der gesamte Bewerbungsprozess wurde durch eine 1Tool-Schnittstelle digitalisiert und vereinfacht. Bewerbungen werden direkt über das System erfasst, verwaltet und den entsprechenden Stellen zugeordnet – für eine effiziente, transparente und benutzerfreundliche Abwicklung sowohl für Bewerber:innen als auch für das Team der Agentur.
